{"id":63291,"date":"2026-02-17T01:24:24","date_gmt":"2026-02-17T06:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/?page_id=63291"},"modified":"2026-02-17T01:24:26","modified_gmt":"2026-02-17T06:24:26","slug":"cadre-de-livingston-deia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/","title":{"rendered":"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la  diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et  l\u2019appartenance (DEIA)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Version du document :<\/strong> ao\u00fbt 2025<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mission DEIA<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e, responsabilis\u00e9e et en s\u00e9curit\u00e9. Nous accordons la priorit\u00e9 \u00e0 la formation, \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la d\u00e9fense des droits pour promouvoir l\u2019inclusion, l\u2019appartenance et la c\u00e9l\u00e9bration de points de vue diversifi\u00e9s. Nous nous effor\u00e7ons de promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, d\u2019offrir des occasions professionnelles \u00e0 tous et d\u2019instaurer une culture o\u00f9 chaque personne peut s\u2019\u00e9panouir afin d\u2019amener un changement durable et constructif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Objectif<\/h3>\n\n\n\n<p>Chez Livingston, nous croyons que les valeurs de DEIA ne sont pas seulement un ensemble d\u2019id\u00e9es ou de comit\u00e9s. Il s\u2019agit de la base sur laquelle nous b\u00e2tissons des exp\u00e9riences exceptionnelles pour nos associ\u00e9s, nos clients et nos partenaires. Notre cadre de DEIA repr\u00e9sente le mariage de nos valeurs fondamentales et de notre philosophie dynamique et inclusive. Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e, respect\u00e9e et responsabilis\u00e9e, tout en favorisant l\u2019innovation et l\u2019excellence op\u00e9rationnelle \u00e0 travers diverses perspectives.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Port\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce cadre s\u2019applique \u00e0 tous les associ\u00e9s, entrepreneurs, clients et parties prenantes, et ce, dans le monde entier. Il est int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 nos politiques d\u2019embauche et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, \u00e0 notre culture en milieu de travail, \u00e0 notre formation en leadership, \u00e0 nos interactions avec les clients, et \u00e0 notre approche de l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Les valeurs de DEIA en action : Comment nous les vivons<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4.1 Des gens au service des gens :<\/h4>\n\n\n\n<p>Nous savons qu\u2019il faut une main-d\u2019\u0153uvre engag\u00e9e, diversifi\u00e9e et soutenue pour offrir un service exceptionnel. Nous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>investissons dans la <strong>formation et le perfectionnement continus<\/strong> pour tous les associ\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>reconnaissons et <strong>soulignons le leadership inclusif<\/strong>, car les meilleurs dirigeants attirent et d\u00e9veloppent des talents diversifi\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>encourageons le <strong>leadership de l\u2019\u00ab exemple \u00bb<\/strong> en nous assurant que tous les associ\u00e9s ont acc\u00e8s \u00e0 des opportunit\u00e9s de mentorat, de croissance et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4.2 B\u00e2tir la confiance par la transparence :<\/h4>\n\n\n\n<p>La transparence sans compromis suscite la confiance. Nous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fournissons des forums ouverts, des groupes de ressources pour les employ\u00e9s (GRE) et des canaux d\u2019assistance anonymes pour la r\u00e9troaction;<\/li>\n\n\n\n<li>maintenons des mesures et des objectifs de DEIA de fa\u00e7on transparente, en les arrimant au succ\u00e8s de l\u2019entreprise;<\/li>\n\n\n\n<li>int\u00e9grons l\u2019inclusion dans les interactions avec les clients et les partenaires, en veillant \u00e0 ce que des perspectives diversifi\u00e9es fa\u00e7onnent notre travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4.3 Prise de d\u00e9cision rapide et inclusive :<\/h4>\n\n\n\n<p>Nous \u00e9liminons la bureaucratie inutile et assurons un acc\u00e8s \u00e9quitable aux diff\u00e9rentes opportunit\u00e9s en :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nous assurant que les d\u00e9cisions sont prises par les personnes les mieux inform\u00e9es et ayant l\u2019exp\u00e9rience n\u00e9cessaire;<\/li>\n\n\n\n<li>utilisant des processus structur\u00e9s d\u2019embauche et de promotion;<\/li>\n\n\n\n<li>cr\u00e9ant des \u00e9quipes interfonctionnelles pour tirer parti de perspectives diverses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4.4 Une culture d\u2019appartenance :<\/h4>\n\n\n\n<p>Nous croyons que chaque interaction devrait permettre \u00e0 chacun de se sentir revaloris\u00e9. Nous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>int\u00e9grons les valeurs de DEIA dans les op\u00e9rations quotidiennes, et non pas uniquement dans les communications de l\u2019entreprise;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u00e9l\u00e9brons la diversit\u00e9 culturelle gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements mondiaux, \u00e0 des c\u00e9l\u00e9brations et \u00e0 des programmes de mentorat;<\/li>\n\n\n\n<li>fournissons des accommodements aux associ\u00e9s handicap\u00e9s et \u00e0 d\u2019autres ayant des besoins uniques;<\/li>\n\n\n\n<li>collaborons avec divers fournisseurs et investissons dans des communaut\u00e9s qui refl\u00e8tent notre main-d\u2019\u0153uvre mondiale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4.5 \u00c9tat d\u2019esprit tourn\u00e9 vers l\u2019avenir : Les valeurs de DEIA en tant que moteur de l\u2019innovation :<\/h4>\n\n\n\n<p>Les bonnes id\u00e9es proviennent de partout. Nous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>recherchons des perspectives diverses en mati\u00e8re d\u2019id\u00e9ation, d\u2019am\u00e9lioration des processus et de solutions pour les clients;<\/li>\n\n\n\n<li>encourageons l\u2019innovation courageuse, o\u00f9 tous les associ\u00e9s se sentent en s\u00e9curit\u00e9 pour proposer des id\u00e9es;<\/li>\n\n\n\n<li>veillons \u00e0 ce que le co\u00fbt pour maintenir des pratiques d\u00e9pass\u00e9es et non inclusives soit sup\u00e9rieur au risque du changement;<\/li>\n\n\n\n<li>mettons en place des proc\u00e9d\u00e9s de v\u00e9rifications pour d\u00e9tecter les pr\u00e9jug\u00e9s des syst\u00e8mes et des outils (p. ex., l\u2019IA dans le processus d\u2019embauche, l\u2019accessibilit\u00e9 des outils).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Responsabilit\u00e9 et croissance continue<\/h3>\n\n\n\n<p>Les valeurs de DEIA sont un imp\u00e9ratif que nous mesurons au m\u00eame titre que les autres indicateurs de performance. La direction est imputable de l\u2019embauche, du perfectionnement et de la prise de d\u00e9cision dans un cadre inclusif. Nous \u00e9valuons et am\u00e9liorons r\u00e9guli\u00e8rement nos initiatives de DEIA en fonction des r\u00e9troactions, des donn\u00e9es et des tendances du march\u00e9. L\u2019\u00e9quipe de la haute direction examinera les r\u00e9sultats semestriels en mati\u00e8re de DEIA et les communiquera aux associ\u00e9s dans un souci de transparence et d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"transfers-of-your-personal-information\">6. R\u00e9troaction et soutien<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous nous engageons \u00e0 maintenir un milieu de travail o\u00f9 chacun se sent respect\u00e9, valoris\u00e9 et inclus. Si vous vivez ou observez un comportement qui ne correspond pas \u00e0 nos valeurs de DEIA, nous vous encourageons \u00e0 nous en faire part d\u00e8s que possible. Vous ne ferez l\u2019objet d\u2019aucunes repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs fa\u00e7ons de d\u00e9noncer la situation s\u2019offrent \u00e0 vous.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Votre gestionnaire : <\/strong>Si vous vous sentez \u00e0 l\u2019aise, commencez par faire part de vos pr\u00e9occupations directement \u00e0 votre gestionnaire.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Votre partenaire d\u2019affaires des ressources humaines :<\/strong> Si vous pr\u00e9f\u00e9rez, vous pouvez communiquer avec votre partenaire d\u2019affaires pour obtenir de l\u2019aide.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Soutien DEIA :<\/strong> Les pr\u00e9occupations peuvent \u00e9galement \u00eatre soumises \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:DEIB@livingstonintl.com\">DEIB@livingstonintl.com<\/a>. Les messages sont pris r\u00e9guli\u00e8rement par les gestionnaires du comit\u00e9 DEIA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>EthicsPoint: <\/strong>Vous pouvez \u00e9galement soumettre un signalement par l\u2019entremise de notre syst\u00e8me confidentiel, EthicsPoint, en ligne ou par t\u00e9l\u00e9phone. Vous trouverez les informations pour votre pays en cliquant sur ce lien : <a href=\"https:\/\/secure.ethicspoint.com\/domain\/media\/frca\/gui\/9128\/index.html\">https:\/\/secure.ethicspoint.com\/domain\/media\/frca\/gui\/9128\/index.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"your-choices-and-rights\"><strong>7. Conclusion<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Chez Livingston, les valeurs de DEIA ne sont pas qu\u2019une simple case \u00e0 cocher; elles font partie int\u00e9grante de notre philosophie d\u2019entreprise. Nous croyons que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019inclusion alimente l\u2019innovation;<\/li>\n\n\n\n<li>des personnes engag\u00e9es sont \u00e0 l\u2019origine d\u2019exp\u00e9riences exceptionnelles;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019avenir du commerce mondial passe par la diversit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En int\u00e9grant les valeurs de DEIA dans notre philosophie, nous nous assurons que nos employ\u00e9s, nos clients et nos partenaires profitent d\u2019un milieu de travail et d\u2019une industrie \u00e9quitables, inclusifs et ax\u00e9s sur l\u2019avenir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/www3.livingstonintl.com\/downloads\/documents\/deib-framework-FR.pdf\" class=\"button blue\">T\u00e9l\u00e9charger le cadre DEIA<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Version du document : ao\u00fbt 2025 1. Mission DEIA Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e, responsabilis\u00e9e et en s\u00e9curit\u00e9. Nous accordons la priorit\u00e9 \u00e0 la formation, \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la d\u00e9fense des droits pour promouvoir l\u2019inclusion, l\u2019appartenance et la c\u00e9l\u00e9bration de points de vue diversifi\u00e9s.<a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\" title=\"ReadCadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la  diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et  l\u2019appartenance (DEIA)\">&#8230; Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"parent":73,"menu_order":440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-page\/page-minimal.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-63291","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Version du document : ao\u00fbt 2025 1. Mission DEIA Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e, responsabilis\u00e9e et en s\u00e9curit\u00e9. Nous accordons la priorit\u00e9 \u00e0 la formation, \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la d\u00e9fense des droits pour promouvoir l\u2019inclusion, l\u2019appartenance et la c\u00e9l\u00e9bration de points de vue diversifi\u00e9s.... Read more &raquo;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Livingston International\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/livingstoninternational\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-17T06:24:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\",\"name\":\"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-17T06:24:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-17T06:24:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c0 propos de nous\",\"item\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/\",\"name\":\"Livingston International\",\"description\":\"Simplify Trade\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Livingston International\",\"url\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Livingston International\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/livingstoninternational\",\"https:\/\/x.com\/livingston_intl\",\"https:\/\/linkedin.com\/company\/livingston-international\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International","og_description":"Version du document : ao\u00fbt 2025 1. Mission DEIA Nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er un lieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e, responsabilis\u00e9e et en s\u00e9curit\u00e9. Nous accordons la priorit\u00e9 \u00e0 la formation, \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la d\u00e9fense des droits pour promouvoir l\u2019inclusion, l\u2019appartenance et la c\u00e9l\u00e9bration de points de vue diversifi\u00e9s.... Read more &raquo;","og_url":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/","og_site_name":"Livingston International","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/livingstoninternational","article_modified_time":"2026-02-17T06:24:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/","url":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/","name":"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA) - Livingston International","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#website"},"datePublished":"2026-02-17T06:24:24+00:00","dateModified":"2026-02-17T06:24:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/cadre-de-livingston-deia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c0 propos de nous","item":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/a-propos-de-nous\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cadre de Livingston en ce qui a trait \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance (DEIA)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/","name":"Livingston International","description":"Simplify Trade","publisher":{"@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#organization","name":"Livingston International","url":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.livingstonintl.com\/livingston-content\/uploads\/2022\/09\/12163235\/2022-livingston-fb.jpg","width":1200,"height":630,"caption":"Livingston International"},"image":{"@id":"https:\/\/www.livingstonintl.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/livingstoninternational","https:\/\/x.com\/livingston_intl","https:\/\/linkedin.com\/company\/livingston-international"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63362,"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63291\/revisions\/63362"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.livingstonintl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}